血型,的人,性格,自己的,你的
提問: 性格和血型真的有關系嗎？ 問題補充: 医师解答: 性格和血型真的有關系嗎？ 血型為什么能決定一個人的性格、氣質呢？日本的學者經過多年研究，認為血型有其有形物質和無形氣質兩方面的作用。氣質是無形成分，血型的氣質表現，就是這類血型的人特定的思維方式、行為舉止、談吐風度等，是生物遺傳的結果。比如O型血的人的性格特征是熱情、坦誠、善良、講義氣，辦事雷厲風行、踏實苦干、效率高。B型血的人聰明、思路廣、拓展力強、最怕受約束。血型與性格的關系，除了遺傳因素決定其本質外，還受出生地、生長、學習、工作環境的影響，受著周圍人和事的影響，所以性格才千差萬別。 既然人的性格與血型有關，而血型又是生來就有、不易改變的，那么我們就要以此為出發點，去觀察、分析、處理好與周圍人的關系。也就是說，對待一個人，先要知道他的血型，了解他的性格特征，然后采取相應的方法。這叫了解人性，順應人性。如果你是A型血，你喜歡按部就班、有條有理地辦事，而你的同事是B型血，你們的作風就迥然不同。他最討厭辦事講究形式，喜歡無拘無束，經常遲到。這兩種人共事，難免產生摩擦。如果你只盲目地表現自己的性格，甚至企圖改變對方的性格，這不但徒勞無望，而且結果很糟。如果雙方都具備血型知識，對待他人的言行就比較冷靜客觀，作出的反應也比較恰當。他會想，他天生就是這種性格，“江山易改，本性難移，無需與他計較，即使用指責、埋怨、憤怒的方式也無濟于事；只有用理解的態度，用你的寬容和體諒，才能避免矛盾的發生，并誘導事情向好的方向轉化。這不但為小環境帶來了輕松和諧，而且對自身的健康也起保護和促進作用。日本學者曾對共處一個集體的員工的分工搭配問題作過調查，認為根據血型科學地組合非常重要。比如，A型血的人與O型血的人組合工作，不但相互間交流舒暢，而且能營造良好的氣氛。工作效率提高了，心理壓力減少了，有利身心健康。又比如，A型血的人與A型血的人組合就不十分恰當，容易挫傷對方，且不易彌合。可以說，掌握運用血型知識，不但能表現出一個人的風度，而且在某種程度上也能提高一個人的境界。 除了工作環境，最能直接影響我們心情和健康的就是戀愛、婚姻和家庭生活。人類無論在異性或同性之間都存在一種緣分。緣分的外在表現是氣味相投，內在實質是血型間的性情相互吸引。這種血型間的相吸相斥是本能的所謂“有緣千里來相會，無緣對面不相逢，這是血型性格決定了的。我們提倡以血型知識為基礎，理智地選擇合作伙伴，科學地組織家庭和生兒育女。但是，有了原始的吸引還不夠，還要靠理智去經營，靠雙方的相互理解和相互適應。 血型知識還能幫助年輕人選擇合適的職業。比如你是B型血，你思維敏捷，創造力強，可選擇音樂、藝術、開發等職業，那些操作規程嚴格、講究一絲不茍的工作不適合你。總之，根據自己的血型性格特征擇業，能大大增加你的成功機會。 每個人的周圍，每個人的一生，都要接觸很多人和事。我們的心情和工作效率，在很大程度上受他們的影響，你處理得如何，你是否快樂，一般都與此有關。所以，我們要提倡科學地生活，提倡將血型知識運用于生活，使自己成為一個天天快樂、天天出色的人。 O型人 性格穩重、辦事有分寸、富于正義感。美中不足的是有時性情急躁，處理事務猶豫。 根據統計歐美人的血型為O型居多。一般普遍性而言，O型血人皆具有強烈的自信心。意志堅決，同時兼有羅曼蒂克和重視現實的雙重性格，但經常一遇到麻煩，他是可沖動去解決而不會后悔自己的所作所為。 O型人敢做敢當，也因此不免流于掘強和因執，容易傾向個人主義。 O型血人對朋友是喜惡分明，頗富人情味。 A型人 領袖欲高，擅爭斗、有能力達到既定的目標，他們堅信自己的力量，在感到強烈嫉妒和 過分自負時極易沖動而不能自制。 在統計上德、日民族的血型以A型人居多。A型者一般都具有雙重性格，一方面心思細密，極力壓抑自己，不傷害別人，積極服務別人；但另一方面又無法信任別人。 A型血人非常注意修飾外觀，對新事物最感興趣關心和敏感，所以說總是站立在時代尖端上。 交友上，A型血，一旦當你的知心朋友，就會對你特別照顧和講信用。 B型人 平靜、認真、耐心、心地善良、多愁善感。有時他們也固執，精神緊張。 東西方人最大的差別在于B型血人的多少，亞洲B型人數位居全球人之冠。 B型血人淡泊，樂天，乍看時讓人覺得冷漠且不太有禮貌，其實B型人向來大而化之，不注重交際手腕，屬于個性爽朗、開門見山型。他對人有懇切，有深深的人情味，非常喜歡熱鬧。 B型血人自我肯定意識很強，所以常常喜歡推翻別人的意見，雖然他往往是并無惡意。 AB型人 為數極少，科研人員知之不詳。他們的性格還是個未解之謎。 一般來說AB型兼具有A和B型人的氣質特征，秘以在氣質方面不統一，缺少一貫性，也就是在性格方面充滿矛盾。但他對事物皆有客觀的看法，凡事要求合理化。 AB型人經常擅于譏諷，多喜歡交際活動，但也厭惡攀附權貴式的合理化。 AB型人內心對人的喜惡表現得很強烈，卻絕不會形之于色。
提問: 性格和血型真的有關系嗎？ 問題補充: 医师解答: 性格和血型真的有關系嗎？ 血型為什么能決定一個人的性格、氣質呢？日本的學者經過多年研究，認為血型有其有形物質和無形氣質兩方面的作用。氣質是無形成分，血型的氣質表現，就是這類血型的人特定的思維方式、行為舉止、談吐風度等，是生物遺傳的結果。比如O型血的人的性格特征是熱情、坦誠、善良、講義氣，辦事雷厲風行、踏實苦干、效率高。B型血的人聰明、思路廣、拓展力強、最怕受約束。血型與性格的關系，除了遺傳因素決定其本質外，還受出生地、生長、學習、工作環境的影響，受著周圍人和事的影響，所以性格才千差萬別。 既然人的性格與血型有關，而血型又是生來就有、不易改變的，那么我們就要以此為出發點，去觀察、分析、處理好與周圍人的關系。也就是說，對待一個人，先要知道他的血型，了解他的性格特征，然后采取相應的方法。這叫了解人性，順應人性。如果你是A型血，你喜歡按部就班、有條有理地辦事，而你的同事是B型血，你們的作風就迥然不同。他最討厭辦事講究形式，喜歡無拘無束，經常遲到。這兩種人共事，難免產生摩擦。如果你只盲目地表現自己的性格，甚至企圖改變對方的性格，這不但徒勞無望，而且結果很糟。如果雙方都具備血型知識，對待他人的言行就比較冷靜客觀，作出的反應也比較恰當。他會想，他天生就是這種性格，“江山易改，本性難移，無需與他計較，即使用指責、埋怨、憤怒的方式也無濟于事；只有用理解的態度，用你的寬容和體諒，才能避免矛盾的發生，并誘導事情向好的方向轉化。這不但為小環境帶來了輕松和諧，而且對自身的健康也起保護和促進作用。日本學者曾對共處一個集體的員工的分工搭配問題作過調查，認為根據血型科學地組合非常重要。比如，A型血的人與O型血的人組合工作，不但相互間交流舒暢，而且能營造良好的氣氛。工作效率提高了，心理壓力減少了，有利身心健康。又比如，A型血的人與A型血的人組合就不十分恰當，容易挫傷對方，且不易彌合。可以說，掌握運用血型知識，不但能表現出一個人的風度，而且在某種程度上也能提高一個人的境界。 除了工作環境，最能直接影響我們心情和健康的就是戀愛、婚姻和家庭生活。人類無論在異性或同性之間都存在一種緣分。緣分的外在表現是氣味相投，內在實質是血型間的性情相互吸引。這種血型間的相吸相斥是本能的所謂“有緣千里來相會，無緣對面不相逢，這是血型性格決定了的。我們提倡以血型知識為基礎，理智地選擇合作伙伴，科學地組織家庭和生兒育女。但是，有了原始的吸引還不夠，還要靠理智去經營，靠雙方的相互理解和相互適應。 血型知識還能幫助年輕人選擇合適的職業。比如你是B型血，你思維敏捷，創造力強，可選擇音樂、藝術、開發等職業，那些操作規程嚴格、講究一絲不茍的工作不適合你。總之，根據自己的血型性格特征擇業，能大大增加你的成功機會。 每個人的周圍，每個人的一生，都要接觸很多人和事。我們的心情和工作效率，在很大程度上受他們的影響，你處理得如何，你是否快樂，一般都與此有關。所以，我們要提倡科學地生活，提倡將血型知識運用于生活，使自己成為一個天天快樂、天天出色的人。 O型人 性格穩重、辦事有分寸、富于正義感。美中不足的是有時性情急躁，處理事務猶豫。 根據統計歐美人的血型為O型居多。一般普遍性而言，O型血人皆具有強烈的自信心。意志堅決，同時兼有羅曼蒂克和重視現實的雙重性格，但經常一遇到麻煩，他是可沖動去解決而不會后悔自己的所作所為。 O型人敢做敢當，也因此不免流于掘強和因執，容易傾向個人主義。 O型血人對朋友是喜惡分明，頗富人情味。 A型人 領袖欲高，擅爭斗、有能力達到既定的目標，他們堅信自己的力量，在感到強烈嫉妒和 過分自負時極易沖動而不能自制。 在統計上德、日民族的血型以A型人居多。A型者一般都具有雙重性格，一方面心思細密，極力壓抑自己，不傷害別人，積極服務別人；但另一方面又無法信任別人。 A型血人非常注意修飾外觀，對新事物最感興趣關心和敏感，所以說總是站立在時代尖端上。 交友上，A型血，一旦當你的知心朋友，就會對你特別照顧和講信用。 B型人 平靜、認真、耐心、心地善良、多愁善感。有時他們也固執，精神緊張。 東西方人最大的差別在于B型血人的多少，亞洲B型人數位居全球人之冠。 B型血人淡泊，樂天，乍看時讓人覺得冷漠且不太有禮貌，其實B型人向來大而化之，不注重交際手腕，屬于個性爽朗、開門見山型。他對人有懇切，有深深的人情味，非常喜歡熱鬧。 B型血人自我肯定意識很強，所以常常喜歡推翻別人的意見，雖然他往往是并無惡意。 AB型人 為數極少，科研人員知之不詳。他們的性格還是個未解之謎。 一般來說AB型兼具有A和B型人的氣質特征，秘以在氣質方面不統一，缺少一貫性，也就是在性格方面充滿矛盾。但他對事物皆有客觀的看法，凡事要求合理化。 AB型人經常擅于譏諷，多喜歡交際活動，但也厭惡攀附權貴式的合理化。 AB型人內心對人的喜惡表現得很強烈，卻絕不會形之于色。
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